講師認證
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17年企業(yè)人才管理實戰(zhàn)經(jīng)驗 雙一流大學/人力資源管理碩士 在編在職公立大學/副教授（高校副教授職稱） 國央企三項制度改革特聘專家 國家高級人力資源管理師、國家高級培訓師 崗位帶教認證導師（中國智慧工程研究會） 170余家國央企及世界500強崗位體系、績效體系、薪酬體系等咨詢項目負責人 曾任：中國太平保險集團太平人壽（央企|世界500強） | HRD 曾任：正大集團（世界500強） | 管理干部學院名譽院長 曾任：京能集團（央企） | 人力資源管理外聘專家 ★華潤集團、中國移動、中國五礦、富士康、農(nóng)業(yè)銀行、國家能源集團等陪跑專家 多家，成功選拔及培養(yǎng)了1000+的內部帶教導師，主導開發(fā)過100+崗位帶教指導手冊。 【優(yōu)勢】國央企背景，副教授職稱，段子手一樣的講師，反聘高，課程轉化項目能力強 ——【課程反聘高】近三年授課量超240天/年，返聘率超過95%。累計授課近千場，為企業(yè)培養(yǎng)中基層管理人才近1000+名； ——【打單能力強】課程中埋需求能力強，課程轉化項目能力強，轉化率32%； ——【國資委背景背書，深耕國央企陪跑14年】陪跑170余家國企進行三項制度改革和三能機制推進，圓滿交付國資委驗收項目； 【專研】具有被“權威”認可的實力 ——國家多個政府部門人力資源共享服務特聘講師 ——教育部、教職委特聘人力資源管理專家 ——人社廳、教育廳就業(yè)指導專家?guī)鞂＜遥ㄊ恢唬?——曾參與建設人力資源管理國家級教學資源庫建設（主參編15本專著、教材） ——曾發(fā)明新型專利2項，立項并完成國家課題10+項，發(fā)表國家級核心期刊論文30+篇 ——教育部人力資源管理專業(yè)建設專家委員會專家，修訂全國高校人力資源管理專業(yè)簡介 ——教育部1+X人力資源共享服務全國高?？傌撠熑?【擅長領域】導師制、培訓體系搭建、關鍵人才培養(yǎng)、非人、薪酬管理、績效管理、HRBP、人力資源規(guī)劃、人才體系、招聘面試等
人力資源管理實戰(zhàn)導師
擅長領域：導師制、培訓體系搭建、關鍵人才培養(yǎng)、非人、薪酬管理、績效管理、HRBP、人力資源規(guī)劃、人才體系、招聘面試等
