周一凡·管理沙盤應(yīng)用專家、情景體驗式管理專家

周老師曾任職于金融、餐飲、零售等等多行業(yè)，對于學(xué)習(xí)體系搭建、團隊管理、企業(yè)運營等多個方面有豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，從管理經(jīng)驗提煉沙盤“體驗-引導(dǎo)-反思-應(yīng)用”的底層邏輯，主導(dǎo)過30+個管理及沙盤項目： 01-【以沙盤底層邏輯育人】培育沙盤管理人才近千人，獲多家公司好評。 ——曾為中安信業(yè)編寫公司“從一線人員到公司高層”學(xué)習(xí)地圖，首創(chuàng)分行培訓(xùn)體系（BTS），模擬管理人才的發(fā)展路線，四年培養(yǎng)了600+名業(yè)務(wù)主管，近百人提拔為中層管理干部，企業(yè)人才晉升率提高40%。 ——曾為小肥羊公司統(tǒng)籌各區(qū)域管理能力培養(yǎng)項目，模擬“思維、結(jié)果、團隊、個人”四大領(lǐng)導(dǎo)力維度應(yīng)用，培養(yǎng)門店經(jīng)理100+人，2年內(nèi)協(xié)助多位人才晉升管理者，企業(yè)晉升時間周期縮短約23%。 02-【以沙盤模擬協(xié)助團隊發(fā)展】模擬發(fā)展路線，協(xié)助30+個企業(yè)團隊對標(biāo)發(fā)展，效果優(yōu)異。 ——曾為DHD公司定制《王牌班組長能力提升》項目，針對班組長兵頭將尾的特點，通過模擬場景練習(xí)，幫助30+個班組在班組對標(biāo)中位列第一，近10個班組榮獲總公司“標(biāo)桿班組”， 5個班組被評為總公司“班組先鋒號”。 ——曾為京能集團定制《跨部門溝通與協(xié)作沙盤》項目，通過模擬經(jīng)營，反思團隊問題，以沙盤提升溝通成效，其中95%的學(xué)員通過了管理崗位勝任力標(biāo)準(zhǔn)測評，80%的學(xué)員獲得晉升，企業(yè)管理水平得到普遍提升。

常駐地
深圳市

課程
6 門

案例
266

【情景沙盤管理——周一凡老師】8月28日受邀給中國銀行講授【主題：銀行儲備人才自我管理與發(fā)展】

2022-09-01 09:02:56

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【周一凡老師授課動態(tài)分享】【8月28日】【主題：銀行儲備人才自我管理與發(fā)展】周一凡老師8月28日受邀給中國銀行講授第二期課程圓滿結(jié)束，課程從實戰(zhàn)掌握自我管理必備的核心技能及角色認知；學(xué)會運用溝通技術(shù)，有效提升工作水平、質(zhì)量、精神面貌及行為效果。