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17年企業(yè)人力資源管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn) 西安交通大學(xué)（C9、雙一流）碩士 AI學(xué)習(xí)指導(dǎo)員/AI工程師/微軟認(rèn)證教育專家MCE 日產(chǎn)訓(xùn)TWI-MTP認(rèn)證培訓(xùn)師 AMACQ認(rèn)證領(lǐng)導(dǎo)力教練 國際人力資源管理師、中/美雙認(rèn)證心理咨詢師 某省人社系統(tǒng)“十四五”規(guī)劃編制工作應(yīng)邀專家/中國鋼鐵協(xié)會(huì)特聘專家 全國博士后管理委員會(huì)優(yōu)秀論文獲得者 首批仲裁庭認(rèn)證勞動(dòng)仲裁社會(huì)調(diào)解員 曾任：上海羅蘭貝格（全球咨詢前五） | 咨詢項(xiàng)目經(jīng)理/投后管理 曾任：陜藥集團(tuán)派昂醫(yī)藥（醫(yī)藥國企） | 培訓(xùn)學(xué)院總監(jiān)/組織發(fā)展（OD） 曾任：UTSTARCOM（納斯達(dá)克上市：UTSI） | UU學(xué)院執(zhí)行校長/運(yùn)營中心總經(jīng)理 曾任：深圳泰永科技（國內(nèi)上市：002927） | 人力資源總監(jiān)/企業(yè)大學(xué)講師 擅長領(lǐng)域：AI賦能人力資源管理、績效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略解碼、能力建模等 01-曾主導(dǎo)數(shù)10+數(shù)字化/人工智能項(xiàng)目變革、某主流HRM軟件公司AI+HR SaaS產(chǎn)品顧問 02-曾主導(dǎo)10+個(gè)名企（國網(wǎng)、電信、有色、大疆等）的人力資源變革項(xiàng)目 03-主導(dǎo)20+名企人力資源規(guī)劃、績效管理、薪酬激勵(lì)、任職資格與勝任力建模、人才盤點(diǎn)、企業(yè)文化等項(xiàng)目，為企業(yè)實(shí)現(xiàn)顯著的人效提升； 04-主導(dǎo)6+知名資方投后企業(yè)運(yùn)營管理，幫助成長型企業(yè)獲得估值倍增和經(jīng)營數(shù)據(jù)改善。 【京東方新績效設(shè)計(jì)與落地】年績效達(dá)標(biāo)率提升至90%，年度戰(zhàn)略目標(biāo)完成105%，超額完成48.1億元； 【紅蜻蜓鞋業(yè)戰(zhàn)略定位與運(yùn)營管理項(xiàng)目】次年實(shí)現(xiàn)扭虧為盈 【有色菲爾特金屬運(yùn)營管控項(xiàng)目】年銷售額增長15%，人力資源費(fèi)用率降低7%，超額完成降本目標(biāo)570萬元； 【偉創(chuàng)力全面運(yùn)營管理體系優(yōu)化】員工換汰率提升10%，同時(shí)員工滿意度提升2.2%，企業(yè)人效提升7.1%，業(yè)務(wù)目標(biāo)達(dá)成110%，超預(yù)期增長160億元；財(cái)務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)率97.5%。
組織效能與人力資源管理專家
擅長領(lǐng)域：AI賦能人力資源管理、績效管理、薪酬管理、人力資源戰(zhàn)略解碼、能力建模等
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