朱軍·實(shí)戰(zhàn)生產(chǎn)管理專家

入職富士康科技集團(tuán)（深圳總部），參與蘋果Iphone手機(jī)在F公司的第一條電容式觸摸屏建設(shè)，并順利通過蘋果客戶審核，量產(chǎn)之后的Sensor段良率維持在98%以上；參與建設(shè)全球首條用Metal Mesh制程電容屏的生產(chǎn)線，并順利通過量產(chǎn)，主要產(chǎn)品是PC類的10.1寸至28寸產(chǎn)品，出貨客戶有：Dell、HP、Acer、Lenovo、華為、三星等，Sensor段良率也穩(wěn)定維持在97%。主導(dǎo)寧德時(shí)代新能源集團(tuán)《TWI一線主管技能提升》項(xiàng)目，從調(diào)研、培訓(xùn)、輔導(dǎo)，歷時(shí)12個(gè)月，以現(xiàn)場(chǎng)員工案例（工作改善、工作教導(dǎo)、工作關(guān)系、工作安全等）為基礎(chǔ)，輔以TWI的科學(xué)方法，穩(wěn)步推進(jìn)，提升一線管理者的工作能力，獲得高層領(lǐng)導(dǎo)大力肯定并簽訂了2023年培訓(xùn)輔導(dǎo)計(jì)劃。

常駐地
武漢市

課程
15 門

案例
526

2017年8月4日朱軍老師為東莞的眾生藥業(yè)開講《基層主管工作教導(dǎo)與部屬培育》課程圓滿結(jié)束啦！

2017-08-07 21:45:47

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基層主管工作教導(dǎo)JI與部屬培育  課程背景:基層主管可能常會(huì)這樣感慨：“我們班來的那個(gè)新人，崗位技能總是學(xué)不會(huì)，我都說了N遍了，好不容易弄出幾個(gè)產(chǎn)品，一檢查還老有不合格…”下屬對(duì)工作不理解、工作質(zhì)量達(dá)不到要求，很有可能是工作指導(dǎo)沒有到位。工作指導(dǎo)是我們?cè)诠ぷ鳜F(xiàn)場(chǎng)，針對(duì)員工的作業(yè)技能進(jìn)行的指導(dǎo)，它是我們現(xiàn)場(chǎng)管理者在日常工作重經(jīng)常會(huì)用到的一項(xiàng)基本的管理辦法。