戴輝平·企業(yè)內(nèi)訓師培養(yǎng)導師

戴老師專注教育培訓領(lǐng)域十余年，主要研究企業(yè)內(nèi)部講師隊伍的建立、企業(yè)培訓體系的搭建與完善、企業(yè)人才培養(yǎng)體系的建立與實施、學習型組織建設(shè)、員工和組織績效提升等課題。戴老師從事過的行業(yè)涵蓋保險、家居、能源、地產(chǎn)、金融行業(yè)，服務(wù)過的行業(yè)有銀行、通訊、互聯(lián)網(wǎng)、建筑、石油、交通運輸、醫(yī)藥、航空等。實戰(zhàn)經(jīng)驗： → 2家企業(yè)大學的頂層設(shè)計，并順利掛牌運營負責星河灣學院、奧園培訓學院兩所企業(yè)大學的頂層設(shè)計和運營管理工作，包括學院名稱、愿景、使命、校訓、組織架構(gòu)、崗位設(shè)置、運營體系、講師體系、課程體系、人才培養(yǎng)體系。 → 2家上市集團公司雙金字塔人才梯隊培養(yǎng)體系建立+10余個人才培養(yǎng)項目的實施人才培養(yǎng)項目覆蓋基層、中層和高層，并逐步使培訓項目標準化、精品化、品牌化，如：《星課堂》、《奧園生力軍》、《奧園大講堂》、《新員工入職培訓》、《企業(yè)工作案例的沉淀管理》、《讀書分享會》、《標桿學習》、《視頻學習研討會》、《微課工作坊》、《TTT集訓營》、《總經(jīng)理集訓營》、《中層干部精英集訓營》（含人事、財務(wù)、營銷等重要條線人員）、《領(lǐng)導力特訓營》、《總裁班》等，進而提升從員工到組織的效能，助推集團的業(yè)務(wù)發(fā)展。 → 完善4家企業(yè)從培訓管理體系到人才培養(yǎng)體系的升級擬定和完善了星河灣集團、奧園集團、香江集團、中國太平的培訓管理制度、內(nèi)訓師管理制度、課程開發(fā)管理制度、E-learning管理制度、知識管理制度等；通過組織實施內(nèi)部兼職講師培訓、試講、認證、聘用管理等重點完善了講師資源體系和課程庫體系；完善了培訓運營實施的規(guī)范化和標準化；實現(xiàn)企業(yè)從培訓體系到人才培養(yǎng)體系的升級！

常駐地
佛山市

課程
18 門

案例
471

7月28-29日，戴輝平老師為某郵電的員工，再次開展了為期2天的TTT培訓內(nèi)訓課程圓滿結(jié)束

2017-07-30 16:55:43

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<p>7月28-29日，戴輝平老師為某郵電的員工，再次開展了為期2天的TTT培訓圓滿結(jié)束，培訓內(nèi)容有邏輯性，有理有序，循序漸進，由易到難，讓學員掌握內(nèi)訓師的培訓要點，技能性培訓強調(diào)實操，主要以講解、示范以及演練為主，該郵電也對此次表示非常感謝，并且后續(xù)要長期聘請戴老師講授TTT系列課程帶給學員。</p>