柒雅·AI+內(nèi)訓(xùn)師提效專家

柒雅老師在是一位專注企業(yè)人才培養(yǎng)與組織能力提升的實(shí)戰(zhàn)型講師，長(zhǎng)期深耕內(nèi)訓(xùn)師體系建設(shè)、課程體系搭建、管理與骨干人才梯隊(duì)培養(yǎng)，擅長(zhǎng)將組織經(jīng)驗(yàn)與業(yè)務(wù)實(shí)踐轉(zhuǎn)化為可復(fù)制、可落地、能產(chǎn)生結(jié)果的培訓(xùn)方案。 ——曾在多家大型企業(yè)集團(tuán)擔(dān)任培訓(xùn)與人才發(fā)展核心崗位，主導(dǎo)集團(tuán)級(jí)培訓(xùn)體系與重點(diǎn)人才項(xiàng)目，具備從0到1搭建培養(yǎng)體系、從1到N規(guī)模復(fù)制推廣的完整實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。 ——在培訓(xùn)體系與課程建設(shè)方面，系統(tǒng)構(gòu)建企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)閉環(huán)（選拔、試講、培養(yǎng)、認(rèn)證、復(fù)制），累計(jì)孵化企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師50000+位，開發(fā)并沉淀課程300+門，覆蓋銷售、管理、專業(yè)能力與通用素質(zhì)等多個(gè)方向，課程成果直接服務(wù)業(yè)務(wù)與組織發(fā)展目標(biāo)。 ——在人才梯隊(duì)建設(shè)方面，圍繞骨干、管理者與后備人才，設(shè)計(jì)分層培養(yǎng)與陪跑機(jī)制，累計(jì)培養(yǎng)與賦能各類核心人才30000+人次，有效支撐組織規(guī)?；l(fā)展與人才持續(xù)供給。 ——在全國(guó)推廣與復(fù)制方面，搭建線上+線下一體化學(xué)習(xí)體系與多層次學(xué)習(xí)地圖，培訓(xùn)項(xiàng)目覆蓋30個(gè)省份，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)內(nèi)容、培養(yǎng)路徑與評(píng)估機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)化復(fù)制。 ——在組織經(jīng)驗(yàn)沉淀與內(nèi)容能力建設(shè)方面，擅長(zhǎng)將優(yōu)秀實(shí)踐進(jìn)行結(jié)構(gòu)化萃取與課程化轉(zhuǎn)化，推動(dòng)知識(shí)資產(chǎn)沉淀，并結(jié)合新形態(tài)學(xué)習(xí)方式，打造微課與內(nèi)容型學(xué)習(xí)產(chǎn)品，累計(jì)孵化線上講師6000+位。柒雅老師的課程強(qiáng)調(diào)結(jié)構(gòu)清晰、方法可用、結(jié)果可衡量，不講空泛理念，重在幫助企業(yè)解決真實(shí)問題，總計(jì)內(nèi)訓(xùn)場(chǎng)次達(dá)3000余場(chǎng)，受訓(xùn)學(xué)員超過(guò)5萬(wàn)人次，客戶好評(píng)率98%以上。

常駐地
杭州市

課程
7 門

案例
120

【柒雅老師】9月13-14日受邀向杭州某大型證券公司講授《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)+大賽》課程圓滿結(jié)束！

2023-09-18 10:47:45

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【TTT培訓(xùn)-柒雅老師】授課動(dòng)態(tài) 9月13-14日，柒雅老師受邀向杭州某大型證券公司講授《內(nèi)訓(xùn)師課程開發(fā)+大賽》課程圓滿結(jié)束！本課程幫助企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師掌握課程開發(fā)與設(shè)計(jì)的流程、關(guān)鍵步驟和實(shí)用工具與技術(shù)，使其能夠獨(dú)立開發(fā)高質(zhì)量的培訓(xùn)課程，增強(qiáng)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師本身的能力，從而為企業(yè)的培訓(xùn)與發(fā)展貢獻(xiàn)力量。課程結(jié)束后，學(xué)員表示收獲滿滿，課程好評(píng)不斷！