孫老師作為代理律師，長期奮斗在不良資產(chǎn)盡職調(diào)查和清收處置一線，曾參與到金融、房地產(chǎn)、電力、零售等多個行業(yè)客戶的不良債權(quán)盡調(diào)、合同、訴訟等法律服務(wù)，成功為客戶處置了百余筆金融不良資產(chǎn)，經(jīng)手項目累計金額超過70億。
→ 河北佳奧投資管理有限公司：收購債權(quán)13筆，債權(quán)額32.48億
→ 河北雅昌投資有限公司：收購債權(quán)6筆，債權(quán)額12.26億
→ 青島華瑞融投資管理有限公司：處置債權(quán)13筆，債權(quán)額6.11億
→ 廊坊強盛房地產(chǎn)開發(fā)有限公司：成功重整資產(chǎn)額5.76億
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孫老師深知企業(yè)知法懂法用法的重要性，累計代理案件及仲裁187宗，為企業(yè)提供法律專項服務(wù)，降低經(jīng)營過程中的法律風(fēng)險，客戶滿意度達96%。
? 曾代理中國信達資產(chǎn)管理股份有限公司（中國500強）河北省分公司與石家莊市伴縱經(jīng)貿(mào)有限公司、華夏銀行股份有限公司石家莊分行確認合同效力糾紛案，分析各項合同條款內(nèi)容對應(yīng)的法律效力，最終成功以標的10942.68萬元勝訴。
? 曾為河北佳奧投資管理有限公司提供企業(yè)合規(guī)與盡職調(diào)查專項服務(wù)，針對公司盡到調(diào)、處置法律事務(wù)進行全盤梳理，妥善處置債權(quán)28.13億元。
孫老師擅長于用輕松詼諧的授課風(fēng)格，將專業(yè)的法律知識與客戶關(guān)注的企業(yè)經(jīng)營當(dāng)中的風(fēng)險問題及財富管理問題等結(jié)合，以案說法解決客戶的問題。累計授課200+場，曾為多家金融企業(yè)進行產(chǎn)說會、沙龍分享法律相關(guān)知識內(nèi)容，返聘率達90%以上。
中郵保險《財富傳承》定制化產(chǎn)說會系列
? 累計為中郵保險全國26家分公司開展100+場高凈值客戶專屬產(chǎn)說會，覆蓋超5000名高凈值客戶及核心代理人團隊。課程聚焦新時代財富管理的政策趨勢（如遺產(chǎn)稅立法前瞻、家庭資產(chǎn)隔離需求）與實戰(zhàn)痛點，結(jié)合《民法典》繼承編新規(guī)、真實家族資產(chǎn)糾紛案例，拆解保險工具在“定向傳承、債務(wù)隔離”中的落地方案（如終身壽險+信托的組合架構(gòu)）。
成果：累計促成高凈值客戶保單保費超8300萬元，課程因“政策解讀精準、案例貼近需求、方案可操作性強”獲中郵保險高度認可，后續(xù)返聘率達98%，成為其長期合作的財富管理培訓(xùn)師。
國家能源集團《企業(yè)合規(guī)管理與法律風(fēng)險防范》專項培訓(xùn)
? 為國家能源集團及下屬煤炭、電力、新能源板塊子公司開展100+場專題培訓(xùn)，覆蓋集團法務(wù)、風(fēng)控、業(yè)務(wù)部門核心骨干。課程深度結(jié)合能源行業(yè)合規(guī)痛點，圍繞合同風(fēng)險、勞動用工、安全生產(chǎn)合規(guī)、反壟斷與反不正當(dāng)競爭、數(shù)據(jù)安全、公司架構(gòu)六大模塊，通過“法規(guī)拆解+行業(yè)案例復(fù)盤+合規(guī)工具包輸出”的形式，幫助學(xué)員掌握合規(guī)體系搭建與風(fēng)險識別方法。
成果：課程因“貼合能源行業(yè)實際、內(nèi)容前沿且落地”，助力集團完善六項核心合規(guī)制度，返聘率達95%，成為集團年度合規(guī)培訓(xùn)的核心課程。
制造行業(yè)《合同全生命周期風(fēng)險管理》系列培訓(xùn)
? 面向民營制造企業(yè)、外資工廠、國有制造集團等200+家企業(yè)開展專題培訓(xùn)，覆蓋供應(yīng)鏈、采購、銷售、法務(wù)等崗位超20000人次。課程聚焦制造行業(yè)高頻合同場景（如原材料采購價格波動條款設(shè)計、銷售合同交付爭議解決等風(fēng)險防控），從“合同起草—審核—履行—糾紛解決”全流程輸出風(fēng)險清單與優(yōu)化模板，結(jié)合精益生產(chǎn)理念設(shè)計合同管理。
成果：幫助多家企業(yè)降低合同糾紛發(fā)生率30%以上，課程因“場景化強、工具實用”獲廣泛好評，返聘率達90%，成為制造行業(yè)合同風(fēng)險管理培訓(xùn)的標桿內(nèi)容。
國有企業(yè)《勞動用工法律風(fēng)險防范》系統(tǒng)培訓(xùn)
? 為全國30+家央企二級單位、地方國企開展200+場專項培訓(xùn)，覆蓋人力資源、法務(wù)、管理層超8000人次。課程結(jié)合《勞動合同法》修訂要點、《勞動爭議司法解釋二》在員工管理中的應(yīng)用，聚焦國企用工痛點：調(diào)崗調(diào)薪、勞務(wù)派遣合規(guī)、競業(yè)限制協(xié)議設(shè)計、工傷事故處理等，通過“案例研討+實操演練”提升學(xué)員風(fēng)險應(yīng)對能力。
成果：助力企業(yè)優(yōu)化用工制度12項，減少勞動糾紛發(fā)生率35%，返聘率達90%，成為國企勞動用工培訓(xùn)的優(yōu)選課程。
