價(jià)格：聯(lián)系客服報(bào)價(jià)
上課方式：公開(kāi)課/內(nèi)訓(xùn)/總裁班課程 時(shí)間上課時(shí)間：1-2天天
授課對(duì)象：企業(yè)法律合規(guī)管理人員及法律從業(yè)者，創(chuàng)業(yè)者，公司高管
授課講師：張淼
課程背景： 2023年新版《公司法》正式落地，標(biāo)志著企業(yè)法律合規(guī)與治理進(jìn)入“精細(xì)化監(jiān)管”新紀(jì)元。從宏觀環(huán)境看，監(jiān)管層對(duì)企業(yè)治理的要求更趨嚴(yán)格：一方面，新法強(qiáng)化了“股東權(quán)利保護(hù)”“三會(huì)運(yùn)作規(guī)范”等內(nèi)容，明確了VIE結(jié)構(gòu)、國(guó)資管理、股權(quán)代持等爭(zhēng)議領(lǐng)域的法律邊界，對(duì)企業(yè)合規(guī)經(jīng)營(yíng)提出更高標(biāo)準(zhǔn)；另一方面，隨著資本市場(chǎng)活躍度提升，企業(yè)在股權(quán)融資、并購(gòu)重組、跨境布局中面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)愈發(fā)復(fù)雜，如“代持糾紛”“公司僵局”“特殊股東權(quán)利爭(zhēng)議”等問(wèn)題頻發(fā)，稍有不慎便可能引發(fā)高額訴訟成本或經(jīng)營(yíng)停滯。 然而，當(dāng)前企業(yè)普遍面臨“認(rèn)知滯后、實(shí)操脫節(jié)”的現(xiàn)狀：多數(shù)企業(yè)管理層及法務(wù)人員對(duì)新法核心變化理解不深，仍沿用舊法思維處理業(yè)務(wù)，導(dǎo)致合規(guī)漏洞頻現(xiàn)——有的企業(yè)因“三會(huì)決策程序不合規(guī)”被股東起訴，有的因“代持協(xié)議未適配新法條款”陷入股權(quán)權(quán)屬爭(zhēng)議，還有的因不熟悉VIE結(jié)構(gòu)拆除規(guī)則，錯(cuò)失資本市場(chǎng)布局機(jī)遇。更關(guān)鍵的是，許多企業(yè)尚未建立與新法適配的合規(guī)流程體系，面對(duì)“如何優(yōu)化治理結(jié)構(gòu)”“如何防控股權(quán)代持風(fēng)險(xiǎn)”“如何破解公司僵局”等實(shí)際問(wèn)題，缺乏系統(tǒng)的解決方案，既難以規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，也無(wú)法借助新法紅利提升經(jīng)營(yíng)效率與市場(chǎng)公信力。 在此背景下，“企業(yè)法律新紀(jì)元——新版公司法精講實(shí)操課程”應(yīng)運(yùn)而生。課程緊扣新版公司法核心變化，結(jié)合企業(yè)真實(shí)合規(guī)痛點(diǎn)，通過(guò)權(quán)威解讀、案例拆解與實(shí)操演練，幫助企業(yè)管理者、法務(wù)人員及創(chuàng)業(yè)者精準(zhǔn)把握新法政策導(dǎo)向，系統(tǒng)掌握合規(guī)經(jīng)營(yíng)與風(fēng)險(xiǎn)防控的落地方法，既解決“當(dāng)前合規(guī)難題”，又為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展筑牢法律根基，在法律變革浪潮中搶占先機(jī)。
課程收益： 企業(yè)收益： 1. 精準(zhǔn)解讀新版公司法，規(guī)避合規(guī)經(jīng)營(yíng)中的重大法律風(fēng)險(xiǎn) 2. 優(yōu)化公司治理結(jié)構(gòu)，提高企業(yè)運(yùn)營(yíng)效率和資本決策水平 3. 建立合規(guī)流程體系，降低因法律變動(dòng)帶來(lái)的管理及成本損失 4. 提升企業(yè)對(duì)外公信力，增強(qiáng)政策順應(yīng)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力 學(xué)員收益： 1. 系統(tǒng)掌握公司法最新修訂內(nèi)容與落地應(yīng)用方案 2. 培養(yǎng)合規(guī)思維，提高法律風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和防控能力 3. 增強(qiáng)法律實(shí)務(wù)操作水平，提升企業(yè)內(nèi)部影響力 4. 助推個(gè)人職業(yè)成長(zhǎng)，把握政策變化帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇
第一講：公司治理新啟航，走進(jìn)新版公司法場(chǎng)景 討論：新法你知多少？新《公司法》有哪些修改點(diǎn)？ 1. 企業(yè)治理前置思維——為何需要公司法升級(jí)？ 企業(yè)案例剖析：注冊(cè)資本認(rèn)繳與實(shí)繳的區(qū)別；交叉持股的法律風(fēng)險(xiǎn)；認(rèn)繳虛高帶來(lái)的問(wèn)題 ——公司法更新要點(diǎn)導(dǎo)對(duì)比圖——視覺(jué)思維破壁 2. 法律概念大闖關(guān)——新版公司法核心知識(shí)速覽（四連擊） 1）執(zhí)行董事VS董事長(zhǎng)VS總經(jīng)理VS法定代表人 2）注冊(cè)資本VS認(rèn)繳資本VS實(shí)繳資本VS資本溢價(jià)/資本公積 3）有限公司VS股份公司VS公眾公司VS上市公司 4）國(guó)家出資的公司VS國(guó)有獨(dú)資公司VS國(guó)有資本控股公司VS國(guó)有資本控股企業(yè) 討論：公司法的關(guān)鍵詞有哪些 第二講：公司的組織架構(gòu)拆解 一、有限公司的三會(huì)基本要求 1. 股東及股東會(huì)制度會(huì) 1）股東的人數(shù)限制 2）股東協(xié)議VS公司章程 3）股東的出資：實(shí)繳期限；抽逃出資；加速到期 4）股東會(huì)的召集、主持與通知 5）股東會(huì)的表決機(jī)制 6）私募基金投資人的常見(jiàn)股東協(xié)議條款解讀 案例：常見(jiàn)股東糾紛；明股實(shí)債的界定 2. 董事及董事會(huì)會(huì) 1）董事的選人與期限 2）董事的卸任與責(zé)任 3）董事會(huì)的召集與主持 4）董事會(huì)的意識(shí)方式和表決程序 5）董事會(huì)的職權(quán) 案例：董事責(zé)任的追責(zé)機(jī)制 3. 監(jiān)事及監(jiān)事會(huì) 1）監(jiān)事的一般職權(quán)與沖突職位 2）監(jiān)事的質(zhì)詢建議與調(diào)查權(quán) 3）監(jiān)事會(huì)的特別職權(quán) 4）不設(shè)監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)的情形 二、股份有限公司及其三會(huì)制度 1. 發(fā)起設(shè)立股份有限公司 1）發(fā)起人及其限制 2）發(fā)起人協(xié)議及職責(zé) 3）發(fā)起人的出資義務(wù)和責(zé)任 2. 設(shè)立股份有限公司 1）募集公告和認(rèn)股書(shū) 2）驗(yàn)資及證明 3）股份公司成立大會(huì) 4）資本充實(shí)責(zé)任 3. 有限公司轉(zhuǎn)為股份公司 1）IPO的必備程序“股改” 2）基本要求以及公司經(jīng)營(yíng)期限的連續(xù)計(jì)算 案例：因股改導(dǎo)致上市失敗或被問(wèn)詢 案例：股改返回以及重新股改 4. 股份公司的三會(huì)制度 1）股東會(huì)的職權(quán)以及議事規(guī)則 ——年會(huì)以及臨時(shí)大會(huì)、累積投票制、股東會(huì)會(huì)議的記錄要求 2）董事及董事會(huì) ——董事長(zhǎng)的產(chǎn)生與職責(zé)、董事會(huì)的議事規(guī)則、董監(jiān)高報(bào)酬的信息披露制度 3）監(jiān)事會(huì)及審計(jì)委員會(huì) ——審計(jì)委員會(huì)的設(shè)立及職權(quán)、監(jiān)事及監(jiān)事會(huì)的議事規(guī)則 三、股權(quán)特殊結(jié)構(gòu)：VIE結(jié)構(gòu)的前世今生 1. 基本結(jié)構(gòu)及適用場(chǎng)景 ——產(chǎn)生的來(lái)源以及性質(zhì)界定 ——基本結(jié)構(gòu)圖 案例：美國(guó)上市公司的基本架構(gòu) 2. 應(yīng)用場(chǎng)景VIE結(jié)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)及現(xiàn)狀 案例：支付寶事件解讀 3. VIE結(jié)構(gòu)的拆除 案例：按步驟解鎖VIE拆除方法 討論：VIE拆除后在國(guó)內(nèi)上市可能面臨的問(wèn)題 第三講：公司法下股東及董監(jiān)高的權(quán)利與義務(wù) 一、股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓制度 1. 有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓股份有限公司的運(yùn)作機(jī)制 1）股權(quán)轉(zhuǎn)讓的一般規(guī)定 2）強(qiáng)制執(zhí)行程序下的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 3）通知程序和股權(quán)變更登記 4）瑕疵出資股東股權(quán)轉(zhuǎn)讓后的出資責(zé)任 5）異議股東的股權(quán)收購(gòu)請(qǐng)求權(quán) 6）自然人股東資格的繼承 2. 股份有限公司的股權(quán)轉(zhuǎn)讓 1）股份轉(zhuǎn)讓的限制 2）異議股東的股份回購(gòu)請(qǐng)求權(quán) 3）公司股份的回購(gòu) 4）自然人股東資格繼承與例外 3. 公司股東的其他權(quán)利和義務(wù) 1）股東代表訴制度 2）股東直接訴制度 3）股東濫用權(quán)利的責(zé)任 4）“揭開(kāi)法人面紗”制度 二、分紅與增資 1. 分紅 1）分紅的前提 2）分紅的期限 3）違規(guī)分紅的的責(zé)任承擔(dān) 案例：按照實(shí)繳注冊(cè)資本分配利潤(rùn)時(shí)，如何界定注冊(cè)資本實(shí)繳時(shí)間以及參與分配的期間？ 2. 增資與減資 1）增資時(shí)股東的優(yōu)先認(rèn)購(gòu)權(quán) 2）普通減資程序VS簡(jiǎn)易減資程序 3）違規(guī)減少注冊(cè)資本的法律后果 三、董監(jiān)高的資格與義務(wù) 1. 董監(jiān)高的任職 1）董監(jiān)高的資格禁止 2）董監(jiān)高的范圍以及任命 2. 董監(jiān)高的義務(wù) 1）董監(jiān)高的一般義務(wù) 2）忠實(shí)勤勉義務(wù) 3）禁止行為 4）關(guān)聯(lián)人報(bào)告制度 5）競(jìng)業(yè)限制 6）關(guān)聯(lián)交易回避制度 7）接受股東問(wèn)詢制度 8）對(duì)公司的損害賠償責(zé)任 公司法涉及的特殊案例分析： 案例：“代持”帶來(lái)的法律風(fēng)險(xiǎn)及其規(guī)則 案例：公司僵局如何破局 案例：私募股權(quán)投資人“回購(gòu)”糾紛 公司法可能涉及的行政和刑事責(zé)任： 1. 虛假出資與抽逃出資的行政責(zé)任 2. 公司財(cái)務(wù)違法行為的法律責(zé)任 3. 公司合并、分立、減少注冊(cè)資本和清算違法的法律責(zé)任 4. 危害國(guó)家安全和社會(huì)公共利益的法律責(zé)任 5. 民事賠償與刑事責(zé)任
擅長(zhǎng)領(lǐng)域：合同管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)防控、公司法解析、合規(guī)設(shè)計(jì)、企業(yè)出海合規(guī)、股權(quán)投融資全流程
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